小さい会社だけどほぼ研修がない

開発の研修が全然ない。 ほぼ現場に放り込まれて実地で覚えろというスタンス。 開発の研修なんてうちができる程度だと「ほんと役に立たない」（後輩談）らしいし 実際やってみると研修で学ぶようなことなんてほぼ使わないというのもわかるんだけど、 だからといって雇うだけ雇ってあとは自分の力で、ってええのんかい、と思っちゃう。 確かにうちは人がいない、全然いない、研修するっていっても誰が教えるんじゃいってレベルだから、 止むを得ないのはわかるんだけど…はて。

[tkysktmt]

研修とか人材育成システムない所は業務の属人性が高い状態がほとんど。なので容易に他人に引き継ぎできず、めんどくさい。使えるようになるとクビにされにくいとかしか利点はない。

[btoy]

小さい会社の開発は属人的なので一般的な研修は実務に合わないんだよ。

[omaenomonohaorenomono]

事前学習はどこでも無意味。必要になって初めて勉強する時、先行者が後続をサポートする仕組みがあったり、類似案件データなんかが再利用しやすい形で大量に蓄えられているのは大きい組織であることが多いかな。

[Lumin]

中堅以下SIerの兵隊はコンビニバイトと変わらない。入ったら最後。頭角をあらわすためには、残念ながら松岡先生のご教示を胸に刻み励むしかない。

[hanapeko]

技術もだがそもそも名刺交換メールの書き方レベルの基礎研修すら受けさせてないどピュアな新人を「ま、現場で鍛えてやってつかあさい」的に送り込むのやめないかとは思うね

[gamil]

小さい会社「だけど」ではなく「だから」だと思うけれど？ でも、友人の零細企業はその友人が使えないからなのかよく分からないけれど、1年派遣されずに手厚く自社で研修してた…。

[ka-ka_xyz]

なんのかんの言って半年ぐらい研修期間があった（内、技術研修は4ヶ月ぐらい。最後のお題は社内Webアプリの改修）ウチの会社は恵まれてる方だったんだろうか。って言っても研修後半はほぼ放置状態だったけど。

[straychef]

大手だろうが中小だろうが実務にはないよ？

[yu_kawa]

研修という名の自己啓発セミナーみたいので缶詰になるとか、ウザい以外の感想が無いけどね

[theblackcoffee]

研修はやったほうがいい。現社員の教える力を鍛えるためにも。

[htnmiki]

研修受けたきゃデカいとこ入らないと。

[ysync]

まぁ研修のふりをした洗脳教育みたいなのよりは、やらんトコのがマシだよな。

[pitts1997]

何がダメなのかさっぱりわからない中小企業の社畜です。

[automaton37564]

介護やってた時は人手不足を理由に(会社の規定では受けなければいけないはずの)研修受けなくてよしって空気になってたなぁ… でも、新人研修の内容が凄まじくクソだったことを考えるとそれで良かったのかも

[ktakemoto]

大きい会社だけどほぼ研修なかったぞ

[SndOp]

そもそも、小さな会社は経験者しか雇わない。