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    torowaru
    torowaru バカの発言に、バカが群がって、そのバカに対してまたバカが群がる。ブコメでしょうか? いいえ、誰でも。

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    mujisoshina
    mujisoshina 「さっさと辞めろ」だと正論には思えないが、その意図をオブラートに包んで「辞めて療養したほうが良いんじゃないか? 君の体のことを心配して言っているんだよ」とか言えば正論っぽく聞こえてくる。

    2014/08/03 リンク

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    utwang
    utwang >それもこの発言者は実名でそれを批判しているのは不特定多数の匿名である 増田が言うなよ。

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    x2x2tone
    x2x2tone >それもこの発言者は実名でそれを批判しているのは不特定多数の匿名である 増田が言うなよ。

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    iasna
    iasna 休んで治してほしいって真剣にお願いしてるんですが当人が受け入れないのでイライラしてるアカウントがこちらです。

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    ysync
    ysync おまえ有給とか懲戒解雇って言葉の意味理解してないだろ。釣りなら釣りでいいけど、釣りポイント絞って他はきっちり意味通るようにしとけ。

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    takc923
    takc923 Twitterで『呟く』ということは、休日の渋谷のスクランブル交差点で大声で叫んだ時以上の人に『聞こえる』こともある、ということを理解してない。それが分からん奴は鍵垢にするかmixiかfacebookに書いてくれ。

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    jimusiosaka
    jimusiosaka もしも「うつ病の人にさっさと辞めろと言うのは正論」なのであれば、多くの社員を酷使してうつ病になったらポイ捨てし、ならなかった者を幹部とするブラック企業が最も経済合理的な企業ということになるでしょう。

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    takanofumio
    takanofumio 長文書きなれてないのか、日本語がたどたどしいぞ。

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    sdtrd
    sdtrd 愚痴なら居酒屋あたりで管を巻くのに留めといた方が良い。不特定多数に向かってログが残る環境で言ってどうすんの。

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    shijuushi
    shijuushi 壊れる前に言ったり逃げたり出来るんだったら当然そうやってるわけで、そういう選択肢が取れないような精神状態に追い込まれているってことを理解できていない人は結構多いと思う。

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    htnmiki
    htnmiki 中学生っぽい

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    gimonfu_usr
    gimonfu_usr http://homepage2.nifty.com/sr-chibaoffice/qshok.htm 休職中の給与 "会社によっては、休職期間中でも一定期間は給与を支給する旨定めている場合もありますが、多くは無給扱いにし、健康保険や労災保険で対応する仕組み" )

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    Louis
    Louis 無知から来る直感的な結論を「正論」と勘違いする行為に無自覚なこの人が他人のメンタルをどうこう言うとか

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    yz_s
    yz_s で、なんで増田で書いてるんですか。

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    trade_heaven
    trade_heaven 正論じゃないから叩かれてるんじゃないでしょうか?

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    mikio01
    mikio01 みんな綺麗事言ってるけど、社員がうつ病ばっかりの会社とも取引するかな?経営者だったらうつ病の人に年600万払えるかな?

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    morioka
    morioka 正論か否かは別問題。ツイートするのは自由。発言に対するリスクを追うのはツイッターに限らない。それだけの話。今回のはむしろ勤務先や周囲への発言の影響を考えるべき。本人は責められればいい。

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    kairusyu
    kairusyu どこが正論なん?

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    kuippa
    kuippa 疾病により労働契約が続行できなくったらそれは会社負担(同僚負荷)ではなく保険とか会社負担なんじゃネという理路はだめかい?疾病の因果は別の争点ジャネ?

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    emuemu_1976
    emuemu_1976 最近、「正論」と言う言葉を軽々しく使う奴だらけで困る

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    hharukaa
    hharukaa だから、不特定多数が見るような場所で、不用意な発言はすべきでは無いという事に尽きるんじゃないですか。あと正論では無いですよ。頭のなかで思ってるぶんには勝手ですが。

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    kagioo2uma
    kagioo2uma 問題は何がその人を鬱病にしたかで、大抵鬱なら辞めろと言った本人が加害者なのがアレ

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    sardine11
    sardine11 ツイッターで発言するなら炎上は織り込み済みのリスクだと思うんだけど…。二者間で話し合いたいならリアルでやればいいんじゃないの/感想を付け加えれば鬱病という微妙な話題を軽はずみに出したのがそもそも間違い

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    houyhnhm
    houyhnhm ん?許されはしないよ。元からだけどね。/公序良俗に反する発言は止めましょうって、会社で通達されると思うんだけど、それって会社が"切る"為にあるんだからねー。

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    heystarman
    heystarman あのツイートが正論と思えてしまうのも、正論ならどんな場所で言っても許されるという考え方もどうかしてる。

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    misomico
    misomico つい暴言吐いちゃう人はさっさとツイッター辞めた方がいいよ

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    sugawara1991
    sugawara1991 子育て支援でも思ったが、産休や病気怪我による休職の保証制度を私企業に委ねるのは無理があるのではないか。雇用上の義務化して費用は公的補填するとか、ただ自営業はどうするってのはあるけど

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    majidaru
    majidaru いい加減鎖自慢はやめたらいいと思うんだど。

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    Phenomenon
    Phenomenon 有給は自由な理由で取っていいものだと思ってたわ。

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    うつ病の人にさっさと辞めろと言うのは正論だけど、ツイッターではそれすら許されないのか?

    ツイッターといえば、馬鹿な発言が多い事でも知られ通称バカッターとか馬鹿発見器などと揶揄されるけど...

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    • kana03042014/12/17 kana0304
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