仕事を辞めたい

30代、既婚女性。 最近昇進したんだけど、仕事辞めようと思っている。 主な理由は ・会社の業績不振（今すぐやばいってレベルではない） ・部署メンバーとの折り合いの悪さ ・自分の管理職としての至らなさ ・会社の方針にあまり賛同できない ・仕事効率悪くて帰るの遅くなり、家事がおろそかになっている ・子供欲しいけど今のままじゃ妊娠できる気がしない とはいえ、昇進は事前に打診されて考えた上で受けたわけだし、 それを理由に辞めるのもなぁ、と思っている。 ただ、昇進してからのストレスがすごい上に、 家のこと、子供のこと考えたら仕事辞めようかなって。 でも、今すぐ専業主婦になる気もなくてもっと緩く働ける仕事探そうと思ってる。 いやー、甘く見過ぎてた管理職。 そんな大きい会社でもないから、教育体制とかもちゃんとしてないんだけど 今環境でみんなよくやってるなぁって思うわ。 チームのメンバーともあんまりうまく

[QJV97FCr]

理由なんて何だっていいんだけど一回言ったら絶対曲げないこと。引き留めに応じて下手に残ると本当に辞めなきゃいけないとき辞められなくなる。

[Terlikowska]

子供と旦那を使ってみるのはどう？「今の状態じゃ子供が出来ないから旦那が辞めろって言うんです」みたいな。もちろん、旦那さんに了解とって。男性の多い職場なら「それはそうだな」と受け入れてくれる可能性高そう

[m_yanagisawa]

それじゃまず手始めに子作りしてみたら？って言うのは無責任すぎるかな…

[sabacurry]

増田も大変だな。でもその話は受ける前からわかってただろうに…。円満退社はないだろうから傷を浅くする方法を考えないとね。

[amui]

弊社だと、管理職をやめるパターンが結構ありまして。プレイヤーとマネージャーでは必要な資質も違うし個人の嗜好もあるので、一介のプレイヤーに戻りたい！という希望が通る環境なら良いのですが。

[hedachi]

やめたらいいと思うけど、会社やめたりまた就職したりするのはそれなりにだるいので、一旦管理職をやめるだけにして様子を見るのも良い気がする。それでやっぱりだめだと思ったら会社やめればいいのかも。

[mcgomez]

その会社で管理職できる人はあなた以外にたくさんいるけど、あなたの子どもはあなたしか産めんですよ。そして子どもを産み育てる時間は限られている。

[maturi]

がんばれアベノミクス

[oakbow]

管理職はまた別の能力が必要になるので、それに慣れるまでの一時的な苦労も多いだろうから、しばらく我慢した方が後々良いと思う。/ しかし後進の女性のことまで考えなきゃいけないのかな。

[momizikeiko]

こういう人材／戦力をどう引き止めて会社の発展につなげるかって、何年も前から労働環境のテーマに入ってはいるけど。個々の問題となるとやっぱり難しいな。

[kynokb]

■仕事を辞めたい

[oukayuka]

多かれ少なかれ「これだから女は…」と周りは受け取り、以降その会社での女性の昇進の障害になる可能性は少なくない。それちゃんと考えて。

[tamu2822]

「自分のことは棚に上げて」部下にモノ言うのが苦手なタイプなんだろうな......これある程度出来るようにならないと、管理職は辛い......すぐ慣れると思うけどな (´･ω･`)

[monbran4989]

子供できたらやめりゃー良いじゃん。働いてて子供できねーっつー理由はさすがにないでしょ。

[h1romi]

頭おかしくなりそうだったら家族の為に辞めるのありかと。仕事すんのに嫌な空気とかなんか気持ち悪いですよね。うちの職場がそうなん。、毎日気持ち悪い。私の知ってる世間とかけ離れ過ぎてて変な場所

[kei_1010]

その職場自体がもう嫌だってんなら、辞めるべき。 そうじゃないなら、当たり障りの少ない理由を一生懸命考えてプレイヤーに戻して貰うのが1番だろうね。 会社の方針なんて、どこ行っても賛同できないと思う。

[qoqoqo]

今すぐやめるべき。やりたいことやりまくれ。

[azumaon]

仕事を辞めたい お仕事のために…φ(..)メモメモ

[jou2]

とりあえず妊娠してしまえば後はなんとかなる気もする

[hungchang]

寿退社フラグ？

[death6coin]

社長は若くないほうが会社の将来に希望をもてることを社会人になってから知りました

[aburanoyousei]

大丈夫、辞めな！ あと10年後、日本の経済は人手不足により、女性の復帰はより楽になっているはずだ。同じ会社には無理でもスキルさえ磨いておけば、幾らでも仕事は見つかる。子供作って、中学までゆっくり育てな