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産休や育休を取る人は周囲の人のことも考えてほしい
産休や育休の話題を目にするたびに、思い出す出来事がある。 あれは数年前、とあるミーティングでのこと... 産休や育休の話題を目にするたびに、思い出す出来事がある。 あれは数年前、とあるミーティングでのことだった。 もう1か月ほどで産休に入る、私より3歳年上の同じチームの先輩がこう言い放った。 「うちの職場って、みんな残業しすぎだと思うんです! 最近よく『ワーク・ライフ・バランス』っていうじゃないですか。 残業なんてせずに、みんなもっと自分の時間を持ったほうがいいと思いますよ!」 言っていることはごもっともである。 しかし、私や同じチームの他のスタッフだって好きで残業しているわけではなかった。 その先輩が体力仕事は極力しなくていいように、先輩のぶんの体力仕事はすべて私たちで分担して行っていた。 残業せずに帰ることができるように、実習生や新人の指導、委員会活動も私たちが行っていた。 実習生や新人の指導は中堅以上でなければ行えない業務なのだが、私の同期も当時育休中だったため、若手スタッフの多いうちの