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    choota
    choota 全面同意。

    2018/07/30 リンク

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    AKIMOTO
    AKIMOTO 残業一律禁止にされると困る中間管理職が想像で書いた教訓話みたいに見えたから突っ込みが多数入ったのかと

    2016/10/19 リンク

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    pullphone
    pullphone 無能自慢ですかね?

    2016/10/18 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 弾劾?たんにそんなドラスティックな手法は初めから無理だろって指摘が主体じゃなかった?

    2016/10/18 リンク

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    inatax
    inatax 残業完全禁止にしろなんて極端な意見はなかなか聞かないけどね。月100時間の残業とかはどう考えても頭おかしいからどっかで線引きましょっていうのが大多数の意見なんじゃないの?

    2016/10/18 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 そういう時こそ欧米ではどうしてんの?イタリアの一人あたりGDPは日本と同じだけど、どうなってる?グローバルスタンダードはどうなの?という話にならないだろうか。世界のほとんどはそんな働き方してない。

    2016/10/18 リンク

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    truer
    truer まずは中途採用で人員増やそうよ、と思ったが市場に手頃な転職希望者が溢れてる訳でもないしなー。ブラックな環境変えないと人も来てくれない訳だし

    2016/10/18 リンク

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    kaipu1224
    kaipu1224 一番良いのはブラックからはみんなすぐ逃げること。

    2016/10/18 リンク

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    vlxst1224
    vlxst1224 始まったデスマーチは止められないもんな。労働環境を改善するならまずエンジンを止めてからだがデスマーチが常態化してるとそれも適わない。結局のところ辞めるのが最適解になってしまう。リセットするしか道がない

    2016/10/18 リンク

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    sny22015
    sny22015 書かれた情報がすべてで書かれていないことは想像で補うしかないし、ほとんどの人は行間を読んで真意をくみ取ることはできないよ。あと俺は笑ってない。似たような失敗はあちこちの会社で起きていると思う。

    2016/10/18 リンク

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    pikopikopan
    pikopikopan 戦力ダウンさせるしかないでしょ。いままでやらずにいた長年のツケなのだし。一時的に給与もボーナスも減らして、全体で対応するしか今後の生き残りが無理な現状なんだし/同業他社の引き抜きが出来ない業種なの??

    2016/10/18 リンク

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    sds-page
    sds-page そこまで効率化できてるのに残業禁止だけアホみたいに従うってのが信じられん。まともに考える頭あるなら社員一同で反発するでしょ

    2016/10/18 リンク

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    yood
    yood 原田氏へのネガキャンになっとる、、

    2016/10/18 リンク

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    ysync
    ysync 800人規模のメーカーってB2Cにしちゃ小さいよね。B2Bなん?でアジアの新興国との価格競争にさらされてるって、技術的アドバンテージ無いのならもう国内に要らない企業なんじゃ?

    2016/10/18 リンク

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    gcyn
    gcyn 『私もブラック企業の文化には反対の立場だが、私の文章の表面的な部分を拾って一斉に弾劾する皆さんのコメントからは、ブラック企業の『匂い』を連想せずにはいられなかった』

    2016/10/18 リンク

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    hiroaj
    hiroaj 今の日本は反ブラック企業を訴えながらブラック企業を促進するような流れ多いよなあ。最悪自業自得論に飛躍するし。精神論とか現実を無視した案が多すぎて、まずは落ち着いてほしいよねぇ

    2016/10/18 リンク

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