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ヤマトはユニバーサルサービスを自ら課して利益を圧縮
よって、製造業のように交代勤務にできない。 利益が出なければ、交代勤務手当や深夜手当が払えないから... よって、製造業のように交代勤務にできない。 利益が出なければ、交代勤務手当や深夜手当が払えないから。 ヤマトのベースやセンターが、アルバイト・パートではなく、 短期バイト・日雇い中心でなんとか回してることからもわかるように利益率が恐ろしく低い。 上層部が、郵便行政に対して優遇をやめろだの、私たちはユニバーサルサービスをやっているだの、 現場を無視して勝手に意見広告してる状況なんですね。 郵便のように優遇があるわけでもなく、何の義務もないユニバーサルサービスを、役員の意向で一民間企業がやる必要あるんですかね。 あの意見広告に喝采を送った消費者の人も、もう一度よく考えてください。 http://anond.hatelabo.jp/20170330120443
2017/03/31 リンク