日本郵政の待遇是正と働かないおっさん

郵政の住宅手当等の問題で、また雰囲気で叩いている感じがあるので私見を述べる。 まず、下への切り揃えの妥当感を感じるポイントは、働かないおっさんである。 例えば、同じ公社系でもみかかなどは40代で住宅手当が打ち切りになる。 三菱などの旧財閥系でも、社宅定年などというものもある。 これはだいたいの新卒は入社してから知ることが多いが、おっさんになるとある程度出世して昇給していないといろいろ懐は厳しいというのは世の常である。 意外と若い人の手当を含めた賃金水準と、おっさんの年功での賃金水準はバランスがとれているのである。 では、若い社員や非正規社員をイラだたせるものは何か？それは「働かないおっさん」である。 若い社員は転勤もしなければならないし、昇格のために職場でも率先して企画推進をしなければならない。 ここで、働き方はそこそこで、転勤したくないという若者のためにエリア採用社員という働き方も出てき

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お前は俺か