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「45歳過ぎての転職活動がつらたにえん」だが、理由はそこじゃない。
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「45歳過ぎての転職活動がつらたにえん」だが、理由はそこじゃない。
45歳過ぎての転職活動がつらたにえん https://togetter.com/li/1226715 自分も40代なので、このまとめは... 45歳過ぎての転職活動がつらたにえん https://togetter.com/li/1226715 自分も40代なので、このまとめは身につまされる。 30代前半と後半に1度づつ、エージェントを通じで転職をしてことがある。 エージェントは担当者によって天国と地獄を見るので、やばいと思ったらチェンジを要求した方がいい。 30代前半の転職活動は半年近くかかったが、30代後半の転職活動は1ヶ月程度で終わった。 歳を重ねているのに、30代後半の方が書類通過率も最終面接到達率も抜群に良かった。 それぞれの会社の採用理由が「現在会社が必要としている技能を持っている」だったので、当時持っていたスキルと会社の希望が合致しやすかったのだと分析している。 昨年からある技術者を募集しているのだが、「30代後半〜40代半ばの応募者が揃ってダメ」という事態に立ち尽くしている。 自分も40代に入っているので、同世代に