30歳すぎても部下を持てない会社

が増えてる気がする… もちろん中小零細の話なんだけど… うちの会社なんかは、30代40代がごそっと辞めてしまった時期があって、50代以上と新卒数年目っていう人材以外がすごく手薄。 んで、新卒を鍛えるのはベテラン勢なので、手薄な中堅層は雑用まで自分でこなさないといけなくて、目が回るほどの忙しさ。 それがたたって30から40代が嫌気を指して辞めていった。 50代以上は今更会社やめてもどうしようもないので、会社にしぶとく残っている。 新卒の子らは新卒の子らで、いつまでいるかわからない。 というか転職が当たり前の時代だから、いつまでもいる、ってことを当たり前に考えてはいけない。 んで、今やうちの会社では希少価値となっている30代中堅層なのだけど、 会社に入って10年目にしてようやく部下が出来た人が居て、というか僕の上司なんだけど。 3つぐらい年下なんだけど、なんというか、ああ、今まで人に仕事教えて

[hungchang]

中小零細で新卒採るんだ？

[ko2inte8cu]

我が社も、採用抑制してんだから、いつまでたっても下っ端で当たり前。有力派閥に属すると昇進する。それが人の世。