扱いづらい奴の割合に学歴やら学力に関係ないのか？

会社に後輩が入ってくるたびに思うのは、高学歴やら良い学校を出ているとかで仕事で使えるかどうかは分からないってことだったりする。 学歴やら学力に関係なくどうにも扱いづらいと感じる人は一定の割合で存在する。 無駄に仕事を増やしたり簡単な作業を何故かやたらと難しくしたりと嫌がらせに余念がない（本人にそんな気はないんだろうが）。 いわゆる変人ではあるのだが別に変な奴でも使える奴は使える。 決して不真面目ではないのだが仕事で100点満点の200点を狙いに行ってるとでもいえばいいだろうか。 仕事にもよるが、こちらとしてはひとまず80点ぐらい目標にしてそこから100点に上げていけばいいと思ってるのに 最初から200点を狙った結果として80点を取ってしまい120点も無駄な仕事をされてるような感覚だ。 うちのような底辺の会社に来るような奴は良い大学の中のボンクラと言ってしまえばそれまでだし、 俺も含めた先輩

[cider_kondo]

何億回目だこの話題。増田が一流企業の一流部署、またはそれに類する場所にいない限り、「お前の職場に来るような『高学歴やら良い学校を出ている』奴は、上の職場に入れなかった落ちこぼれだ」の指摘までワンセット

[REV]

難問は飛ばし全体として８０点を目指さず、第二問に集中し続け三～十問は白紙で時間切れを迎える奴に、「満点でなければ零点も同じ」って言った履歴がないかちょっと気になる。