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仕事を任せてもらえない無能新人の不満
かれこれ未経験で入社して6か月が経つが 未だに数字に関わる部分はノータッチ。交通費の計算すらやらせ... かれこれ未経験で入社して6か月が経つが 未だに数字に関わる部分はノータッチ。交通費の計算すらやらせてもらえない始末 それはまあ自分が無能だから仕方ないと、ある程度諦められるのだが それはそれとして、間接的に雇用している人たちから今月の交通費の支給まだー?とせっつかれるのも自分なので 自分にさっさと計算式を教えるか、月初の給与振込と同時に交通費も支給できるようにしておいてほしい 基本的な計算式は就業規則に載っているので分かるのだが 単価が一定以上になると別の計算式を適用するらしく、その分岐点がどこなのか判断できないせいで自分一人では交通費の支給ができない そのくせ交通費の支給ができる先輩は趣味を満喫するために有給を使って連休。そしてせっつかれる自分。なんだこの状況 無能なので何も言えないが、正直この先輩が業務を属人化している状態はクソだと思う 先輩と自分しか管理部門が居ない状態なのに、先輩は