世界は優しくなっていく

「新入社員の彼、上司の指導が厳しそうだから、君から来週の担当定例でチーム替えを進言してもらえない？」 と、話を受けたのは先週の金曜日の午後。 入社10年目で最早ならマネージャーになっているけど、そうならなかったしそうなれなかった担当者にそんなこと言うなよと思いつつ 波風を立てたくなく、そのオファーを受けてしまった。 その担当定例というのは管理者とチームリーダーが参加し、毎週チーム内での進捗とか課題を共有する場だ。 その場で多分言うのだろう、 「彼のスキル習得状況を考えると、そろそろ次の担当に移してあげた方がよいと思います。」 まぁ、OJTという名の育成担当かつチームリーダーである自分が言うのは間違ってはいない。 ただ、こうも思う。 確かに今の担当の上長は職人気質で厳しいが、そこで得るものも成長するものある、そこで成長していくのもあるのだろう。 そう思うし、それを当の新入社員に問えば、おそら

[slkby]

壊れた人間は大抵の場合元には戻らない。戻ろうという気持ちも湧かない。ご愁傷様。

[magnitude99]

USとUKに代わる御主人様中国国際資本が、日本人に優しい訳が無いだろ？（笑）その世界観にどれだけの根拠が在るのだろうか、悪い冗談だとしか言いようが無い（笑）。近未来に見えるのは人間牧場で飼われる日本人だ。

[kuzudokuzu]

観測範囲って言葉、便利だよね。その外がどんなに暗く、覗いた途端に範囲内の自分が汚染されていくとしても、実際は観測できた範囲の外だから気づかずに済む。どれくらい永く、君は「外」から目を背けていられるか？

[flirt774]

サイボウズ採用サイト裏話でも語られていたように「働きやすさ＝楽」ではないので、楽をさせるように上が動くと失敗しそう　https://baigie.me/officialblog/2022/06/01/cyr_introduce/