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そうじゃないんだよ。 優秀な奴は仕事の目的を把握するのが早くて、最適化..
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そうじゃないんだよ。 優秀な奴は仕事の目的を把握するのが早くて、最適化..
そうじゃないんだよ。 優秀な奴は仕事の目的を把握するのが早くて、最適化してより楽に短時間でこなすこ... そうじゃないんだよ。 優秀な奴は仕事の目的を把握するのが早くて、最適化してより楽に短時間でこなすことができる。自分が楽をするために努力できるのが優秀な奴だ。 「言われてないことまでやる」じゃなくて、「言われたことをより楽にこなせるようになる」のを期待されてんだ。 楽にこなせる=仕事ぶりに余裕ができるってことだから、より安全とかに意識を回せるようになる。なんかあったときに落ち着いて対処できる。 逆に、言ってないことをやるのは まともな上司なら嫌がるよ。そんなこと、それこそ誰も言ってない、頼むから止めてくれ。 もちろん「言ってないことまでやれ、気が利かない」とか「勝手に楽すんなマニュアル通りやってりゃいいんだ」みたいなこという上司はいる。そしてそういう上司はダメな奴なのでさっさと転職することをオススメする。 けど、元増田のパチンコ屋上司は上で書いたようなことを求めてると思うな。マトモ寄りっぽい