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記事へのコメント104件
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![butujo butujo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/butujo/profile.png)
butujo
私はこの問題、教員である夫と出会う前からずーっと言い続けてる。 結婚して教員の妻となり、今はこの制度を廃止させるため目立つ活動をすると夫の進退に関わるため、派手に動けないジレンマがある。
![kjin kjin](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kjin/profile.png)
kjin
子いるいた人、身内友人知人で教員についてもっと声あげてほし。自分は身内に保護者に深夜2時に電話対応求められて休職復帰の人いて教員の人は基本尊敬なんだが昭和の「先生は放課後遊んでるんでしょ?」も知ってる
![last10min last10min](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/last10min/profile.png)
last10min
増田達は信じられないと思うが、来春育休復帰する妻が時短の意思を校長に伝えたところ「時短カバーの人を(よそから)(妻が)引っ張ってくるアテはついてるのか」と聞かれたそうな。校長、それはテメエの仕事だろクソが
![uheh uheh](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/uheh/profile.png)
uheh
教材研究には終わりがないので本当は定額のまま授業以外の業務を最小化していくのが一番いい。が、そんな抜本的な改革は無理があるので、基本残業させないようにして時間内では不可能な業務を減らすのが良さげ。
![Shin-Fedor Shin-Fedor](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Shin-Fedor/profile.png)
Shin-Fedor
教員、医師、警察官あたりはかなり強引に是正すべきだと思ってる。「教員の業務ではない業務」をアウトソーシングするのだ。カウンセラー、秘書、警備員、部活専門のプロコーチ(資格持ち)を常駐させるとかね。
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2022/09/30 リンク