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氷河期世代は正社員になれても差別され続ける
よく、就職氷河期世代の不遇を愚痴ると「今は多くは正社員になれている」と反論されれけれど、 その『正... よく、就職氷河期世代の不遇を愚痴ると「今は多くは正社員になれている」と反論されれけれど、 その『正社員になれた氷河期世代』の実状がこれ。 入り口が非正規だと、肩書だけは正社員になれても差別をされ続ける。 https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/120200081/ 「差はどうやっても縮まらない。結局、正社員と非正規って、"身分格差"だったってことがよくわかりました」 こう嘆くのは昨年、非正規から正社員になった40歳の女性社員だ。 彼女は就職氷河期世代のいわゆる「やむなく非正規」。契約が途切れる度に転職を繰り返し、今の会社でやっと「正社員」への切符を得た。 ところが、“正社員並み”になったのは労働時間だけで、期待したような仕事を任されることもなければ、賃金格差が解消されることもなかったという。