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ITエンジニア不足の会社はプログラミングスクールをやればいい
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ITエンジニア不足の会社はプログラミングスクールをやればいい
子会社なりなんなりでプログラミングスクールを作って金を取って教育する。 講師には元々いるエンジニア... 子会社なりなんなりでプログラミングスクールを作って金を取って教育する。 講師には元々いるエンジニアを紛れ込ませる。 使えそうな一部の人材は本業の開発にアサインする。 それ以外はSES会社とかに売り飛ばせば金になる。 どちらに転んでも損しないスキームだ。 とここまで考えたのだが、おそらく上手くはいかないだろう。 スクールに来るやつなど九割九分九厘使えないし、本業のエンジニアのリソースも割かれてますます人手不足になる。 結局金を出してまともな人材を募るのがいい。だからどこもスクールなんてやらないのだ。