IFRSが大きく変える「経理部門カルチャー」 - IFRS 国際会計基準フォーラム

野村直秀 アクセンチュア株式会社 2009/12/7 IFRSは財務・経理部門所属の経理人材に単なる会計処理ルールの改定以上の発想の転換を求める。ビジネス部門を直接支援する業務が求められるなど、経理部門のカルチャーを大きく変える可能性がある。（→記事要約<Page 3 >へ） 2008年11月のSECによるIFRS（国際財務報告基準、国際会計基準）のアドプションのロードマップ案の公表、日本の金融庁の2009年6月のIFRSアドプションロードマップの公表など、各企業の経理部門の方々にとってIFRSは、J-SOXに続く新たなテーマとして注目度を上げています。 IFRSは、財務・経理部門所属の経理人材に単なる会計処理ルールの改定以上の発想の転換を求めるものです。また、このIFRSが世界経済で必要となっている状況も経理人材に様々な影響を及ぼすことが予想されます。これらをこれから2回に分けて議論して

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　経理

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"IFRSという新しい共通言語がグローバルの資本市場内で確立してゆくことを意味しており、それを使用して財務情報を生成及び加工する役割を企業内で担っている経理人材にも少なからず影響を及ぼすでしょう。"