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内部通報・内部告発で裁判になった事例5選 - アトム法律事務所弁護士法人
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内部通報・内部告発で裁判になった事例5選 - アトム法律事務所弁護士法人
内部通報って何? 実際にどんな事例がある? 内部通報した従業員に降格や減給などの処分を与えるとどう... 内部通報って何? 実際にどんな事例がある? 内部通報した従業員に降格や減給などの処分を与えるとどうなる? 内部通報や内部告発を受けた企業は、通報の内容に応じて、調査の実施や是正措置などの適切な対処を取る必要があります。 通報を行った従業員に対して不利益な取り扱いをしてしまった場合には、訴訟を起こされるなどのトラブルに発展する可能性もあります。 この記事では、過去に内部通報をきっかけとしてトラブルになった事例をご紹介します。 通報者への処分が可能かどうかの基準についても解説しますので、内部通報窓口の担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 内部通報とは 内部通報とは、社内で発生している不正行為などに関して、会社の通報窓口を介して通報を行うことです。 内部通報の対象となる代表的な例として、セクハラやパワハラ等のハラスメント行為、金銭の横領や顧客情報の漏洩などがあげられます。 企業は自社の内部