介護事業はオワコンではない！群馬の若きMBAホルダーが介護業者を3倍に成長させたワケ

【前編】のおさらい 新卒で入社した大手鉄道会社の学閥主義的な体制に失望して1年余りで退職し、同志社大大学院のビジネススクールに進学した八木大輔さん。院生時代、生活費を稼ぐために特別養護老人ホームのケアワーカーとして勤務するなかで、次第に介護業界への関心が募っていく。修士論文では、高齢者介護施設で従業員がロイヤルティ（忠誠心）を持つ要因をテーマに、2000人超の介護職に調査、分析を実施。そして大学院修了後は、その研究結果を実践するべく、「社会福祉法人しんまち元気村」（群馬県高崎市）に入職した。 八木大輔（やぎ・だいすけ） 社会福祉法人しんまち元気村・法人本部経営計画室室長、株式会社日本ケアストラテジー常務取締役。2006年、同志社大学商学部卒業後、大手鉄道会社に入社。同社を1年で退職後、2007年に同志社大学経営学大学院に入学。2009年、同大学院を修了後、実父が常務理事を務める社会福祉法人

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“緻密な分析により隙のない論理を組立てる一方で、細やかな目配りと丁寧な対話で、組織に、サービスに、血を通わせる。これからも、MBAホルダーの知識と人間力の発揮が「花みづきグループ」をさらに強い組織に育て”