エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
シニアの頑張りは若手の迷惑?「古い」と言われないための対策(3ペ…|生かす人材|日経BizGate
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
シニアの頑張りは若手の迷惑?「古い」と言われないための対策(3ペ…|生かす人材|日経BizGate
「加齢による自覚のないミスの多発」などには注意する その上で意識して注意すべきことはある。若い人が... 「加齢による自覚のないミスの多発」などには注意する その上で意識して注意すべきことはある。若い人が迷惑に感じるシニアの仕事ぶりのなかに「加齢による自覚のないミスの多発」のようなものがあるためだ。 最近、あるところで60歳のベテランのミスが増えて、周囲が困っているという話を聞いた。以前はそれほどミスがなかったので、加齢とともに、注意力が低下したのか、思い込みが強くなっただろう。いずれにせよ若手は、「ミスが多く、カバーするのが大変な人だ」と感じているという。 そのベテラン自身は、「私は60代になりましたが、気力も体力も十分です!」と張り切っているそうだが、若手は「気力と体力以外が問題なんだよなぁ」とつぶやいているとのことである。 この話で気になったのは、このベテランに対して、ミスの多発という課題を指摘する人が周囲に誰もいないことである。本人が張り切っている分、ねずみが猫に鈴をつけるような状態に