フリーランスの報酬額の見積もり方と考え方

セブイレの前で楽しそうに露店を出すおばあちゃん達 @ 川越フリーランスになってかれこれ６年目。それでも毎回悩むのが仕事の報酬の見積もり。永遠のテーマ。たぶん人それぞれ考え方は違うかもしれない。あれこれ悩みたくないし交渉が苦手だからと、人月単位で単価を固定してる人とかもいると思う。以前書いた通り、自分は人月単価で仕事を受けていない。全て案件の内容に応じて報酬額を提示させていただいている。その理由も必要なら納得してもらえるまで先方に説明する。ちなみに自分の場合、最初から報酬額が決まっている案件はあんまりない。 この６年で仕事を見積もる際の考え方はだいたい出揃ってきたので、紹介してみたい。 提示額は自己評価に左右される依頼内容を詳しく聞いたら、軽く設計して実際のタスクがどのようになるか検討する。それを元に効率性・緊急性・専門性・有効性の４軸で仕事を評価する。詳しくは後で説明するとして、まずは希望

[koogawa]

“効率性・緊急性・専門性・有効性の４軸で仕事を評価する”

[nasust]

安売りしないのは同意

[legnum]

効率性で書かれてる節約でプラスされるべき部分が人月計算だと丸々マイナスになるからな。専門性が低いからって安く見積もらず他の評価軸も考慮するの大事。発注側ならこの辺よくわかってない人を使うとお得

[haiji505]

効率性・緊急性・専門性・有効性の４軸で仕事を評価