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企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを... 企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿 参考文献:平本 あきお 山崎 拓巳著 『引き出す力』 辻 秀一著『フローカンパニー』 ※画像にリンクを貼っています! 【 やりたい事を増やすことにフォーカスする『ノー』を『イエス』に変える目的論の実践 】 ちょっと自分と違う価値観、考え方を持っている、 先輩幹部やスタッフに気持ちよく、同じ目的のために 協力してもらうことができなくて悩んでいる方には ひとつの、賢いやり方として参考に出来る事例の紹介!! まずは、スタッフの得意で普段からやっていて、 『やりたい事』を増やす事にフォーカスして、 『力を貸してください!』、『助けてください?』 と働きかけることで、組織は大きく動き出す。!!! 平本あきおさんが、公開コーチングセッションの中で、 相手の『やりたい事』をいくつか上げて、
2021/05/24 リンク