US Supreme Court legalised "non-systematic discrimination"（to employees）？ - flagburner's blog(仮)

何か知らんが、米国で Walmart に対し「女性従業員に対する不当な扱いを改める」ことを求めていた裁判で、米国最高裁が「集団裁判の資格が無い」として原告の訴えを棄却したらしい。 ・集団訴訟とは認めず＝ウォルマートの女性差別問題－米最高裁（2011年6月21日 時事ドットコム） ・米連邦最高裁、ウォルマート性差別訴訟を集団訴訟に認定せず（2011年6月21日 jp.wsj.com） ・米最高裁、ウォルマート女性従業員の集団訴訟を認めず（2011年6月21日 afpbb.com） 色んな意味で嫌な感じがするこの判決。 さしあたっては、2011年6月21日分 afpbb.com『米最高裁～』を全文（略 ---- 以下引用 ---- 【6月21日 AFP】 米連邦最高裁判所は20日、米小売大手ウォルマート（Wal-Mart）の女性従業員が同社を相手取り、待遇面で性別による差別を受けたとして損害賠

[abu1500]

男女平等も差別も要するに「人件費削減自体が目的」です。「カネ持ちだけ自由＞庶民の自由・平等・博愛」こそがアメリカ。 #defle #keizai