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実は日本の方が即戦力志向が強いような気がする - 非国民通信
なぜ過剰な期待をすると潰れてしまう ひ弱な日本人が増えたのか(週刊ダイヤモンド) 日本のような新卒... なぜ過剰な期待をすると潰れてしまう ひ弱な日本人が増えたのか(週刊ダイヤモンド) 日本のような新卒一括採用という採用手法は、実は世界的にも珍しいものです。 キムラ氏は続けます。 「米国の場合は、ほとんどの学生が在学中に企業のインターンシップで働いている。それでスキルを身につけて自分を売り込む。そのときに会社側が求めるスキルが高いほど、学生は必死にそれをクリアしようとする。求められるものが高すぎるからといって、それがプレッシャーになって落ち込むなんて、ちょっと日本の学生はひ弱すぎるんじゃない?」 (中略) 米国の場合「一年中インターンシップを行っている企業もあるが、学生の夏休みに合わせて3ヶ月のフルタイムのインターンシップを用意する制度が定着している」とキムラ氏は言います。 (中略) 「たとえば、米国では企業の採用活動は退職補充の経験者採用が基本なので、新卒者はどうしても競争に不利になる。そ
2010/02/05 リンク