「仕事を受ける基準」にこそ、会社のスタンスが反映される。｜ラキブラブログ

ありがたいことに、いまのところウェブ制作の受託案件については営業をかけずとも依頼をいただくことが多いです。けれど、まだまだ弊社は制作体制の層が十分に厚いとは言えない状態なので、抱えている案件の数やその状況次第では、とても残念ながらお断りさせていただくケースも少なくありません。 そのように、なんらかのルートで制作の依頼をいただくと、弊社でその仕事を受けるべきなのかどうかという点について議論するのですが、その度に、仕事を受ける基準の設け方にこそ、それぞれの制作会社の特色・特徴が表れるなぁと実感します。 たとえば、弊社の場合は新しいお仕事の相談をいただく度、「新しいスキルへチャレンジできる余地があるかどうか」「弊社の得意分野であり、それを十分に活かし、貢献できるか」「チームで動けるかどうか」などといった指標と照らし合わせ、弊社で受けるべきかどうかを話し合い、多角的に判断し、決定することが多いです

[zuboriradio]

書きました。