エンジニアのスキルチェックは重要だと実感した話 - maximum80の日記

二人のエンジニア、どちらを採用しますか。 もし、あなたがC#の教材を作成するエンジニアを採用する立場として、どちらを採用しますか？という話です。 こんにちは新田です。 約1年ぶりの投稿になってしまいました。。。 最近おかげさまで色々な出来事があったので、少しでも多くの情報をブログでも発信していければと、再起にむけて頑張ります。 trackの現在の展開 スキルチェック→学習・試験プラットフォーム 「プログラミングスキルチェックツール」として、展開してきたtrackですが、おかげさまで多くの企業様に導入していただくことができています。年間で30万件近くのスキルデータが蓄積されるプラットフォームになりつつあります。 これからはスキルデータをベースとした「エンジニアの成長」をさらに支援していきたいと思い、プロダクトを単発のスキルチェックから 「プログラミング学習・試験プラットフォーム」 という形で

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レジュメだけでは、本当にスキルがあるのかは判断ができない。スキルチェックを行なった結果、実質無能であることが判明する場合がある。また、逆に、レジュメでは測れない優秀層である場合もある。