「お試し就職制度」始めました。

はじめまして、ピックアップ、ネクストカレンシーの人事のお手伝いをしている岩崎です。 ※人事お手伝いなので一人目の人事、大募集しています！ 今回、ピックアップ、ネクストカレンシーでは「お試し就職制度」を始めました。 文字通り、お試しで働くことができるプログラムです。 学生は入社前にその会社で働いてみることができるのに、社会人になると突然会社選びが「賭け」になるのはさすがにちょっと辛すぎるというのがそもそもの課題感でした。 転職となると、人事は耳障りのいいことをいいがちですし、会食に来るのも基本は会社の顔となる社員だけだったり、現状その会社の「実態」を知って判断するのは簡単ではないなと思っています。 ピックアップ、ネクストカレンシーでは、すべて知った上で納得して安心して入社してもらいたいと考えています。そのために足らない情報があるなら、どんな手段ででもお伝えしたいと思っています。 もし興味があ

[suginoy]

“これは選考ではありません。単に働いてみて、もっとここで働きたいかだけを判断してください”

[ushigyu]

会社も上司も仕事も入ってみないとわからんとこあるし、これは良い制度。できれば給料安めでいいからお試し14日間とかほしい

[koogawa]

“学生は入社前にその会社で働いてみることができるのに、社会人になると突然会社選びが「賭け」になるのはさすがにちょっと辛すぎる”

[umi1334]

インターンシップ

[june29]

よさそう。こういうの増えてほしい。就職や転職をギャンブルにせずに済むように。

[teitei_tk]

いい取り組み

[a-know]

こういうの、必要だよなあ

[masudaK]

Go boldや

[laiso]

“これは選考ではありません。単に働いてみて、もっとここで働きたいかだけを判断してください” が重要そう