企業への応募方法とエージェントの見極め方 - 最速のキャリア戦略

今回は、転職活動の進め方とスケジュールにおける、「アプライ（応募）」について詳しく見ていきたいと思います。 アプライを単なる作業と考えてしまうと、意思決定をする段階で思わぬ障害が発生する場合がありますので、注意が必要です。この記事では、アプライ時によく質問を受ける事項や、押さえておきたいポイントを少し詳しく見ていきます。 応募方法にはどのような種類があるか？ 直接応募 エージェント経由の応募 ダイレクトスカウト応募 リファラル応募 エージェントはどのように選べばいいか？ 練習として企業を受けるべきか？ 応募企業数はどれくらいが良いか？ どのようなスケジューリングをするべきか？ なお、転職・転職活動の全体像をご覧になりたい方は、以下の記事をご覧ください。 blog.ryo-okui-assign.com 応募方法にはどのような種類があるか？ 応募方法は、直接応募、エージェント経由の応募、スカ