ペア制度を導入して、開発チーム内の相談しやすさ向上・知見展開・透明性向上を狙う - $shibayu36->blog;

最近プロジェクトマネジャーを担当していた仕事で、開発チーム内の相談しやすさ向上・知見展開・透明性向上・WIPタスク数減少を狙ってペア制度というのを導入した。今回は導入した背景、導入した仕組み、そしてその振り返りについてブログに書いておきたい。 導入した背景 ちょっとした相談のしづらさ 知見展開のしづらさ タスク状況の透明性の不足 WIPなタスクが多く、プロジェクトマネジメントが複雑 ペア制度を導入する ペア制度の振り返り ペア制度を振り返っての点数評価 導入して良かったこと 導入して困ったことや、改善すべきポイント 一人当たりの短期的な開発効率は下がったか？ まとめ 導入した背景 最近はエンジニア6~7人程度のフロントエンドフレームワーク置き換えプロジェクトのプロジェクトマネジャーをやっていた。ペア制度を導入する前は、大体1~6ヶ月程度かかる粒度のタスクを1人にアサインし、人数と同じだけの

[tsuwatch]

これはうちでもやってるが結構良い

[iga_k]

2人チームを組んで仕事をした例

[take_she12]

メリットデメリットちゃんと分析されていてすごい。並列化がそもそも難しいペインはありそうだけど、それを上回るメリットがあることがわかったのは大きいですね。

[koogawa]

これは良いなー “コードレビュー時に背景が共有されているのでコミュニケーションがスムーズに進む”

[hirorinya]

学び

[hyphenkorosi]

タイトル見て江戸時代の五人組みたいな話かと思った

[a-know]

素晴らしいなぁ

[hiro_curry]

良さそう。プログラマに求められるコミュ力って、もっとこういう深い部分の話をするためのものだと思う。

[lufiabb]

メンバーだけどこれやって良かった