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リーダーは暇であるべき - タケハタのブログ
リーダーは暇であるべき リーダーという立場の人は暇であるべきだと思っています。 「暇であるべき」は... リーダーは暇であるべき リーダーという立場の人は暇であるべきだと思っています。 「暇であるべき」は少し極端な書き方ですが、要は「余裕を持っているべき」だと思ってください。 ちなみにここでいうリーダーはチームリーダーとだけでなく、マネージャーなど大小問わずなにかしらの組織をリードする立場の人のことです。 リーダーが忙しい組織はメンバーも不幸になる リーダーが忙しすぎて回ってない組織は、メンバーも不幸になることが多いです。 それはなぜか? 判断が遅れやすい、間違えやすい リーダーの最も重要な仕事は「判断すること」「決断すること」だと思っています。 忙しくて余裕がない状況では、この判断をすること自体が遅れたり、焦って間違った判断をしてしまったりということが起こりやすくなります。 すると一気に組織の広範囲に問題が波及します。 判断が遅れたことにより作業の進捗が遅れる 判断を誤ったことにより手戻りが