なぜ志望動機が「スキルアップしたいから」ではいけないのか

もう結構昔の話である。 面接の手伝いを始めた当時、私はあまり気にならなかったのだが、面接官に「スキルアップを志望動機とする応募者」に嫌悪感を示す人がそれなりの数いた。私は「スキルアップ」をなぜ嫌悪するのか、理由がわからなかった。 そこで、私は、この話を知り合いの人事をやっている友人に伝えた所、「うちでもその回答、ウケが悪いんだよね」という言葉をもらった。「どういうこと？」と聞くと、 「ウチが人を採用する理由は、応募者のスキル向上のためじゃない、といって採用を見送る面接官が結構いる」とのこと。 「ふーむ」と思う。 「では、どんな志望動機ならいいの？」と聞いてみる。すると 「一番ウケがいいのが、「私の◯◯の経験が、御社のビジネスに貢献できるから」という言い方かな」という。 私はこの「テンプレ的解答」が非常にオモシロイと思ったので、 「つまり、利己的ではなく、会社に奉仕をするような志望動機なら、

[sakimoridotnet]

“「ふーむ。なるほどね…。ちなみに、お前は個人的に「建前」についてどう思ってるんだ？」「無駄に決まってるだろ。」”

[naoto_moroboshi]

「個人的に無駄に決まっていると思っている」「と「変える必要がない、人間関係が円滑になるから」に矛盾を感じるんだが。