採用面接で聞かれた質問が秀逸だった

採用活動をしていると、たまに面白い応募者に合うことができる。 といっても、面接でこちらから聞きたいことに関しては、面接官によって差異が出るとあまり良くないという理由から、統一しているので、そこで「かなり面白い返答」というのはあまり聞くことはできない。言うなれば、こちらから聞く質問というのは単なる足切りのために使っている質問であり、それほど重要ではないのである。 その代わり本当に重要なのは、「応募者から出てくる質問」である。失礼とは思うが、応募者から出てくる質問のレベルによって、「この人がどの程度の能力なのか」ということは結構把握できるように思う。 例えば、よくある質問は「残業時間はどの程度ですか」であるとか、「平均年齢はどの程度なのですか」という質問である。 この質問はあまりうまくない。もちろん正確に答えるが、残業時間や平均年齢の情報は私達が聞かれてもあまり嬉しくはない質問である。端的に言

[taruhachi]

残業時間聞かれて嬉しくないと感じるその反応を見られてるんじゃないかな。

[frecce]

良い質問だが、そんなにレアでもない。今までに一番困ったのは「ソーシャルメディアの発展で相互理解が進んだ結果、宗教間対立が激化していますが、それはソーシャルメディアで解決すると思いますか？」これ。

[Sixeight]

参考になるけれど、これを読んでからだとマニュアル通りになる。

[suzuki12a]

この質問を生み出した人はすごいけれど私がこれを真似してもこれにはなれない　現場の本当の声を聞けて、かつ、悪印象を持たれない質問を自分で思いつかなければ、と思うが　難しい

[kozokaeru]

“結果的にこの応募者は採用だったが、他の会社に内定をもらったということで、ウチには来てくれなかった。 やっぱり、「採用できるのは、自分たちと同じレベルの人たちだけ」なんだなあ。”

[koogawa]

ブクマしてなかった

[mkusunok]

これは下手に真似すると火傷しそうな

[tokyo100k]

自分の未来をちゃんとイメージしようとしてる賢い学生だ…

[suzuka1103]

うーん、、分かったような分からんような。

[ninjaid2000]

ハイレベルな会社ならそうするけど、どの辺の企業なんだろう？あとこれもテンプレ化したら面倒そう。公募のページに書いたほうが早そう。統制が厳しく、企業名で検索しても出ないんかな？

[astap]

「それを聞いてどうすんの？」は応募者も面接官の質問に対して思ってそう

[chiba-2]

ほえー、面白い

[h5y1m141]

この前イベントの後に和田さんと懇親会で雑談してた時に採用の時の質問の話題をしてたけど、こういうほどよい感じのオープンクエッションが出来るとそこからちょっと突っ込んだ話とかになるとふと思った

[icosmic]

質問の内容＝意識やレベルの高さ。当たり障りのない質問ばっかした記憶がある。就活に苦戦したのは当然か

[pribetch]

「私は、社長が好きだからです（///ポッ///）」

[northlight]

自分の琴線に触れただけでは・・・

[fumisan]

同じ価値観か聞いたんだね

[shizuzo]

「馬が合った」というだけなのに長文で中身のないお話。就職氷河期でもないのに、偉そうな人事なこと。

[Tsuchinokovski]

“「なるほど、どんなところが好きなのですか？」とまた質問をする。しばらくAさんと受け答えして、Bさんにもおなじ質問をしていた。”

[summer4an]

普段答えにくい質問をしてるのは自分達なのに、逆に質問されて値踏みされる段になるとその質問は上手くないとかw挙げ句逃げられてりゃ世話ないわ。 この文そのまま逆の立場で書いたらうけそう。

[kwms]

“この仕事をなぜ12年も続けてこれたのですか？”

[nishitki]

採用面接で聞かれた質問が秀逸だった

[tarchan]

＞応募者　「面接官の皆さんは、入社してどのくらいですか」

[vanbraam]

残業時間聞いちゃダメなのか.なら私は落ちるな.無理が利く体ではないので;自分が質問する時に気をつけてるのは"答が存在する","自分or相手or聴衆に何か新しい情報を提供する",辺り

[LethalDose]

社長が好きだという答えは「人によって感じ方が違うこと」ではないのだろうか。それ聞いてどうすんの？と思うのならそう面接で聞かないのだろうか。

[taro-r]

面接官の視点という意味で新鮮だった。

[ryozo18]

OB・OG面接でやっとけよとか思ったけど新卒じゃない場合の話かね

[godmother]

なんか、売手と買手市場が逆。今はそれができる時代かも。選ぶのはこちらで、選ばれて勝手に希望と違う部所へ配属されても続かないし。（高度成長期はそれを我慢したかな。）