いくら高学歴で頭が良くても、ベンチャー・スタートアップ企業は「普通の人」が働く先ではない。

つい先日のこと。 ベンチャーキャピタルで働く知人から、スタートアップ界隈で働く若手、とくに新卒の変化について聞いた。 すると彼は、 「最近は、高学歴の学生、例えば東大生や京大生が、旧来の日系大企業を選択せず、ベンチャーやスタートアップに行きたがる」 と言っていた。 確かに、この手の話は最近ちらほら見るようになった。 日本企業を蝕む”上から目線”という深刻な病気 東京大学の学生たち。東大生といっても、毎年3000人も入学すればピンきりですから、グローバルな活躍が期待できるほど優秀な学生は数百人でしょう。 その数百人は、どこで働こうとしているか。 日本の大企業を挙げるのは少数派です。 とくに、天才と呼ぶべき“知的ギフテッド”な若者たちは、いまやスタートアップしか考えていません。そのほかは、ほぼ眼中にない。 自分で起業する、もしくは、設立数年のスタートアップ企業に入る。「自分の才能を確実に活かせ

[keim_at_Si]

選択肢が「大企業入社 or 起業」なら解るんだけど、どっちも選択できる新卒が「大企業入社 or ベンチャー入社」という考え方をするのは意味が解らん。その2択なら大企業一択だろ。転職ルートは大→中小へほぼ一方通行

[hiro7373]

どうでもいい。やりたいことやんなよ

[crexist]

うーん、難しい話。ベンチャーだと人が少ないので間違いを指摘してくれる人がおらず老害になりやすい。一方で大企業だと責任が不明瞭になり易く失敗の経験が踏めない。結局300人程度の中小が良いのかなと思ってる

[ONOYUGO]

確かにベンチャー企業の定義って人によってまちまちだよな。

[mkusunok]

自分はベンチャーに数年しかいなかったけれども、１年後には会社がなくなってるかも知れない、自分がクビになってるかも知れないって緊張感があったし、それを当たり前と受け止めてたけどな

[gui1]

リンク先にビズリーチ踏ませるステマが含まれてますよ(´・ω・｀)

[isrc]

人は「何を選択してもマイナスの結果が見えている」場合には、リスク追求的になるという。しかしリスクを追求すれば、失敗もまた大きい。ほとんどのベンチャーは社員の期待に添えない。

[doubleworkandstock]

身の程をわきまえ、薄給中小企業年収460万を定時ダッシュしながら時間を切り売りして副業バイト170万してるワシみたいな存在もおるで。ここに業務委託と不労所得を漸増させて31歳は生きる。

[nankichi]

ん？東大生なら　大企業就職　or ベンチャー立ち上げメンバーだろ。ベンチャー就職はリスクとリターンが合わなそうだ

[proverb]

スタートアップはキャピタルゲインありき。リスクを取って自分の時間を投資している感覚を持てないと無駄働き感だけが強くなる。キャピタルゲイン無しならトータルリターンは大企業に負けるんじゃないかな。全面的に

[santo]

“行動経済学の知見によれば、人は「何を選択してもマイナスの結果が見えている」場合には、リスク追求的になるという。” これは行動説明の補助線として面白い。

[shibacow]

梁山泊と普通の組織の違いかも知れないな。新卒でベンチャーがきついのは、先に書いたとおり、ベンチャーって梁山泊みたいなものなのよね。

[Keisuke69]

組織が成熟してくるとつまらなく感じてくるような人は向いてると思う。逆に文中にもあるように他部署、他組織、環境に不満を感じがちな人は向いてない気がする。でもそういう人は自分で起業するのもありかと。

[wonodas]

大企業でもベンチャーでもないとこいきゃええねん

[easy-breezy]

"「大企業とベンチャーどっちが成長できるか」。「通用する人の種類」が違うので、「どっちが合っているか」という話でしかない。"