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会議の人数を減らそう。5人を上限に:仕事を楽しく未来を明るく:オルタナティブ・ブログ
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会議の人数を減らそう。5人を上限に:仕事を楽しく未来を明るく:オルタナティブ・ブログ
出席した会議に消耗感や重苦しさを感じたことのある人は多いのではないでしょうか。「一人の話が超長く... 出席した会議に消耗感や重苦しさを感じたことのある人は多いのではないでしょうか。「一人の話が超長くて飽き飽きする」「何もしようとしないくせに意見ばかりする」「何か意見をいえば責任をとらされ何も言えなくなる」「人数が多すぎて議論にならない」などなど。そんな経験を味わった方は多いのではないかと思います。 日本は生産現場などのブルーカラーの生産性向上にきゅうきゅうとしてきましたが、残念ながらホワイトカラーの生産性や創造生産性は聖域になってきました。その最たる元凶はムダな会議や下手な会議にあるのではないでしょうか。最近のホワイトカラー・エグゼンプションという残業規制の緩和の動きは一つの救いになりますが、これはホワイトカラーが何かする仕事を減らせというものではありません。しかし結末として残業が増え、だったら会議をどうにかしないといけない事態になるでしょう。ホワイトカラー・エグゼンプションはよい動きです