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「それはそれ。これもそれ」の自問自答:田中淳子の”大人の学び”支援隊!:オルタナティブ・ブログ
研修を担当していると、オモシロいなぁ、と思うことがあります。 たとえば、新入社員の育成指導にあたる... 研修を担当していると、オモシロいなぁ、と思うことがあります。 たとえば、新入社員の育成指導にあたる、いわゆる「OJTトレーナー」の方向けのワークショップ。 「新入社員には、自分で考え、自分で動き、主体性のある、積極的な人になってほしい」ということを皆さん口々におっしゃっています。 グループワークが終わって、「では、この部分、どなたか発表していただけますか?」と全体に声をかけると、しーんとしてしまう。「この会話を再現してみていただきたいのですが、どなたかお二人前に出てきていただけませんか?」と誘っても、全員がそっと目をそらす。 『あれぇ~、主体性のある、積極的な人になってほしい、とさっき、言っていたじゃないですか?』と思うので、それをそのまま声に出して指摘すると、「にやにやー」っと皆さん笑うばかり。 「それはそれ、これはこれ」という反応です。 リーダー向けの研修でもそうです。 「ここからの1
2011/10/08 リンク