姉さん事件です!上司や先輩に向かって「上から目線で言われるのは嫌いだ」と言ってのける新入社員：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ

ダイヤモンドオンラインの「イマドキ職場のギャップ解消法」というコラムを読んで、「よもや、そんな若手はおるまい!」と想像できなかったのですが、いました、いました。びっくりしました。 新入社員研修が長くなると、学生気分に戻り、研修中に流れる空気もだらけた感じになることはよくあることです。だから、企業の研修担当の方も、私たちのような研修を提供するベンダーも「中だるみしないための工夫」をあれこれ盛り込みます。 とはいえ、やはり、人間、同じ環境に缶詰になっていると「仕事をしている」感覚はそうそう醸成できず、「学校に通っている」感覚になってしまう。これは致し方ない。 ある企業で、やはり、だれた空気を一喝しようと人事のご担当者が全員に向けて、お説教というか指摘というか苦言というか、を伝えたそうです。研修の中で。 「少し緊張感が緩んでいるようなので、気を引き締めるように」といったことをおっしゃったのでしょ

[beembeembeem2007]

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