「経験学習」のポイント②：「ストレッチ」（背伸び）についての考察：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ

「経験学習」シリーズ②。今回は「ストレッチ」について。今回も松尾睦さんの『「経験学習」入門』から少々引用しつつ、私が見聞きした事例を紹介します。 成長するには、「ストレッチ」が必要。ストレッチとは、自分の今持っている知識・スキルを超えたことに挑戦すること。 そうすると、どうしても新しいことを学ばなければならなくなり、新しいことを学び、それを使いながら、難しい課題に取り組んでいくうちに成長していく、ということです。 いま自分が持っている知識やスキルだけでできることしか取り組まなければ、そこで成長は停滞してしまう。 理屈で言えばわかることですね。 松尾さんの本から引用します。 優れたマネージャの特徴の一つは、二十代後半から三十代半ばにかけて本格的なストレッチ経験を積んでいる人が多かった。・・略・・ 二十代の頃は、地道な業務を積み重ねて挑戦のための土台を作り、三十代前後に訪れる挑戦のチャンスを逃

[beembeembeem2007]

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