やったことがないことはやらない、では進めない：「走れ！プロジェクトマネージャー！」：オルタナティブ・ブログ

中村さんの「【75.6％】「やったことがないから、試してみる」人と、「やったことがないから、決められない」人」を拝読して、うなずく部分もあり、それにしても、と説教くさくなりそうな自分がいます。 日本の高校生の、いったい何％がやりたいことを言語化できるのか、という疑問はあります。しかし、持っていてほしい、という勝手な期待もあったり。 大学生にも当てはまり、社会人も、と思うのは「やったことがないことはやらない（やれない）」人っていますよね。コミュニケーションにおいても同様に「こういうタイプの人と仕事をしたことがない」という理由で、その人と仕事をすることを避けようとする人がいるそうです。 当たり前のことですが、僕もこの年になって未だに、「初めて取り組む」ことがあります。まあ、当たり前ですよね、たかだか50年しか生きていないのですから。50歳そこらで、世の中のことを知り尽くしたような顔をすることは

[beembeembeem2007]

やったことがないことはやらない、では進めない: 　中村さんの「【75.6％】「やったことがないから、試してみる」人と、「やったこ...

[ProjectK]

「やったことのないことをやらせる」ということも減っているような気が。企業が「即戦力」「経験者」を求めるってのは、つまり「やったことある人」を求めているってことだからなぁ。