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人材採用戦略とマーケティングの極意:効果的な具体的施策とは? - Brand New Biz | デジタルビジネス最新情報メディア
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人材採用戦略とマーケティングの極意:効果的な具体的施策とは? - Brand New Biz | デジタルビジネス最新情報メディア
人材採用の現代戦略とは 人材採用の重要性と業界の変化 僕が40社以上の業務を委託されてきた経験から言... 人材採用の現代戦略とは 人材採用の重要性と業界の変化 僕が40社以上の業務を委託されてきた経験から言えること、それは「適切な人材採用は企業の成長の鍵」ということです。近年、日本の企業である「ラクスル」や「マーチャオ」はマーケティングの手法として人材採用の戦略を大きく変え、注目を浴びています。一方、世界的な企業である「Google」や「Tesla」も独自の採用戦略で多くの優秀な人材を確保しています。 数値から見る採用戦略の成功例 具体的な数字を取り上げると、Googleは新卒採用で毎年約2,000,000人の応募がありますが、採用率は0.2%以下。一方で、ラクスルは採用時の平均採用コストを3年で約30%削減したと言われています。このような成果は、マーケティング戦略と人材採用戦略がうまく組み合わさった結果です。 マーケティングの視点での採用戦略の重要性 僕はデジタルマーケティングのスペシャリス