テンションが上がるオフィスを作れ！―《チームラボオフィス》のイノベーションを生む空間作り［2］ | キャリアハック（CAREER HACK）

良質なアウトプットを生み出すためのオフィス環境とは。ピクシブやチームラボなど、メディアでも話題のオフィスを手がける河田さんに訊く《イノベーションが生まれる空間作り》第二弾。なぜ「テンションが上がるオフィス」を作るべきなのか。そのロジックから具体的な方法論までを、豊富な実例をもとに公開する。 ▼インタビュー第1回はこちら 成果を出すにはルールを減らせ！―《チームラボオフィス》のイノベーションを生む空間作り［1］ 気持ちや行動を、色で変える。 ― イラストSNSで有名なピクシブさんのオフィス設計では、たくさんの色を取り入れた空間づくりをなさっていますが、どういう狙いがあったのでしょうか。 色をたくさん使っているのは、ピクシブ代表である片桐さんの「社員が自由に意見を言えるようにしたい」「禁止事項を減らしたい」という想いを実現するための仕掛けです。 単色でオフィスをつくってしまうと、単一の発想しか

[takahikonojima]

大学にもこういう空間をつくってくれないだろうか?

[seiseiseimu]

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