客先に常駐するエンジニア同士をつなげる「社内勉強会」、継続させるための秘訣と社内外で現れた成果とは【デブサミ2017】

「社内勉強会」を積極的に行う企業は年々増えており、そこでは技術的なスキルや知見の共有が行われている。一方、客先常駐エンジニアを抱える企業が同様のことを行うには数多くの障壁が存在する。エンジニアは常駐先によってさまざまな事情を抱えており、志を同じくした者が一堂に会することは難しいからだ。その状況を打開するため、株式会社VSNでエンジニア育成講師を務める須賀俊介氏は、ゼロから社内に勉強会が根付く文化を創り上げていった。本セッションではその過程での気づきや失敗談、そして得られた成果が語られた。 講演資料：Re: ゼロから文化を創り、技術を伝承する ～客先常駐エンジニアと「社内勉強会」で築いた価値と変化 株式会社VSN シニアテクニカルアドバイザー 須賀俊介氏 エンジニアが自ら成長を求める文化を形成するために「社内勉強会」を開催 須賀氏は、技術者派遣を主な業務としているVSNでテクニカルアドバイザ

[yujiorama]

セッションタイトルだけで見ない判断したけどいい話だった