企業が成長し続けるために欠かせない、自己組織化されたチームづくりとは？【夏サミ2017】

恋愛・婚活マッチングサービス「Pairs」やカップル向けコミュニケーションアプリ「Couples」の開発・運営を行っているエウレカ。創業者の2人から始まったが、現在、社員が130人まで増えた。近年グローバルなビジネス展開をしている同社では、「自立・自律した人材を育成することが、成長し続けるチームづくりにつながる」といった信念を持っている。エウレカはなぜ、強いチームをつくることができたのか。CTOの金子慎太郎氏とCTO室責任者の梶原成親氏がその理由を語った。 株式会社エウレカ CTO 金子慎太郎氏 株式会社エウレカ CTO室責任者 梶原成親氏 講演資料（金子氏）：普遍的に優秀な人材として成長し続けるための組織づくり 講演資料（梶原氏）：エウレカ版 強いチーム作りで実践した学びについて 優秀な社員を育てていくことが組織の成長につながる 「エウレカを知っている人」───金子氏のセッションは、会場