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「人財」「人在」「人罪」・・・。選ぶのはあなたです!? | 社内報とマインドセットを科学する
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社内報とマインドセットを科学する 時に熱く、時に冗長に、社内報とマインドセットについて語ります! ... 社内報とマインドセットを科学する 時に熱く、時に冗長に、社内報とマインドセットについて語ります! 株式会社コミュニケーションズ・イン代表 高橋健のブログ 会社の最大の財産とはなにか? それは間違いなく人です 「企業は人なり」 松下幸之助氏の言葉を引用するまでもなく、組織に身をおいていれば そして経営に近いポジションになればなるほど、この言葉を真理を理解せざるを得ません 本来人は、資源・資産、財産、つまりは「人財」です あるいは可能性のある人「人材」は、大切に育てていきたいです ところがただそこにあるだけの人、「人在」 さらには、存在自体が不利益になりかねない人「人罪」 会社にとって資産となりえない人がいることも事実です その分水嶺になるものはなにか? コミュニケション、仕事、技能、資格などなどいろいろありますが 結局のところ、モチベーション、に帰結すると、私は考えています 従業員のモチベー