休職から復職に向けてどのように指示をすればよいか【経営者向け】 | Office CPSR 臨床心理士・社会保険労士事務所｜社長専属カウンセラー｜ストレスチェック義務化の対策専門家

休職期間中あまり多くの担当者から連絡をとることを避けた方がよいことは、以前の記事で紹介しました（詳しくは、休職者との関わりでやってはいけないこととは をご参照くださいhttp://cp-sr.com/archives/4702）。 休職期間中に主治医のもとで療養し、さて復職直前となったとき会社としてはどのようなことをすればよいでしょうか？ さまざまなことがありますが、今回は休職中のすごしかたについて紹介したいと思います。 休職期間中（特に復職直前）に従業員の方にしてほしいことは？ 休職期間中に従業員の方にしてほしいこととして、普段の勤務時間中は図書館にいるなどして、復職の準備をしてもらうことです。 ここでのポイントとしては、勤務時間中ということです。多くの方が休職中は気晴らしや趣味に時間を使います。 しかしながら、復職後日常の勤務がはじまるとそのような時間は勤務時間外にすることとなります。

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