平凡を尽くすという非凡 - 書評 - トヨタ経営大全1 人材開発 : 404 Blog Not Found

2008年01月03日09:30 カテゴリ書評/画評/品評Art 平凡を尽くすという非凡 - 書評 - トヨタ経営大全1 人材開発 日経BP出版局黒沢様より献本御礼。 トヨタ経営大全1 人材開発(上下) Jeffrey K. Liker / David P. Meier 稲垣公夫訳 [原著:Toyota Talent] On Off and Beyond: メタボリックシンドロームは新たなデミングかというわけで、デミング同様、メタボリックシンドローム（とその改善策）は、日本でこそ定着するのではないか、と予想する昨今でした。 しかしそれ以前の問題として、デミングは日本にだけ定着したものかというと、それは違うと言わざるを得ない。少なくとも本書を読了した後では。 本書「トヨタ経営大全1 人材開発」は、ベストセラーとなった「ザ・トヨタウェイ 」の著者であるLikerと、トヨタモーター・マニュファク

[rakudawasa]

その細部の一つ一つは、誰にでも思いつき、誰にでも実行可能なものばかりだ。しかしそれが積み重なった時、誰にも真似出来ない組織が出来上がるのだ。細部を取り上げただけでは何も見えない。しかし全体をまとめても

[I11]

トヨタが黒字なのはトヨタの経営者が優秀だからではなく法人税を納税していないから。税制度がトヨタに都合よく作られているから。http://www.asyura2.com/bigdata/up1/source/5254.jpg

[hidematu]

本を分冊にしたりハードカバーにするのは同じ販売部数での売上を伸ばすためでしょう。売上貢献という成果があるなら反省など考えられないのでは。

[hmabu]

トヨタ 組織　会社

[jazzfantasista]

細部の一つ一つは、誰にでも思いつき、誰にでも実行可能なものだが、それが積み重なった時、誰にも真似出来ない組織が出来上がる。細部を取り上げただけでは何も見えない。しかし全体をまとめても誰も真似出来ない

[sankaseki]

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