はてなの技術組織2016 - Hatena Developer Blog

この記事は、はてなエンジニアアドベントカレンダー2016の1日目の記事です。 8月よりCTOになりましたid:motemenです。たいそうな肩書きがつきましたが、引き続きチーフエンジニアという役職も兼任しており、これまでどおりアプリケーションを書きつつ、技術組織の開発・改善をおこなっています。 せっかくの機会なので、このエントリでは現時点でのはてなのエンジニア組織の概観と取り組みを紹介しようと思います。 技術グループ はてなにおいてエンジニアと呼ばれる職種の人は、それぞれが提供するサービス（ウェブサービス、スマートフォンアプリ、インフラなど）を軸とする開発本部に属しつつ、職能を軸とした横串の組織である「技術グループ」に所属する、という形態を採っています。現時点で、ここに属するのは40名強になっています。 会社を駆動させていくお金を生み出すのは造られたシステムであったり、営業活動であったりす

[motemen]

まだ道半ばですが、社内向けの整理もかねて現時点でのスナップショットを書いてみました

[kakku22]

10% でプレゼン準備できることが共通認識なのは良いなと思った．実績解除はメンバー間を比較することによってかえってプレッシャーになってしまったということか．これも実運用した話として参考になるね

[braitom]

専門職10％ルールいいな。

[secondlife]

モテメンさん！！！

[plane25]

“導入される取り組みがあれば消える取り組みもまたあり、です” よさ

[udzura]

サブ会

[hakobe932]

業務連絡: 今日は寿司あります

[oscdis765]

はてなって何作ってんの？

[chroju]

かつてのGoogle20%ルールのように、やっぱ個別で時間取らないと回らないよなぁ。

[dekokun]

CTO〜 "導入される取り組みがあれば消える取り組みもまたあり" 良いですね。

[y_uuki]

もてめんさんだ

[syou6162]

機械学習サブ会も立ち上げて盛り上げていきたみがあります

[takuji31]

最近のはてなの技術グループです

[ravelll]

CTO兼チーフエンジニアすごい…

[krrrr]

寿司食べたい

[hisaichi5518]

コードも書いてるのか すごい………

[Songmu]

CTOのお言葉

[shiba_yu36]

はてなの最近の技術組織の話です