「会話の知能指数」（CI）は、こうして高める | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「会話の知能指数」（Conversational Intelligence：CI）とは、知性ある会話によって組織力や業績を高めるという概念だ。提唱者のジュディス・グレイザーは神経科学の理論を会話力に応用し、同テーマの著書はダニエル・ピンクやアンジェラ・アーレンツにも絶賛されている。HBR.ORGの連載記事、第1回は会話の齟齬を引き起こす身体的な要因と、CIを高める初歩のコツをお伝えする。 「会話の知能指数」（Conversational Intelligence）という概念を私が考案し最初の実験を行ったのは、1984年のことだ。当時、私はユニオン・カーバイドの依頼を受け、営業部の17人の有能な幹部たちを支援することになった。彼らは重要な契約の入札に敗れる可能性に直面していた。私の任務は、彼らのスキルを高めて競合7社を退ける方策を考え出すことだった。 2週間余りにわたって、私は幹部たちに顧客

[sashim]

思いこまないように。

[lenore]

"会話を司る脳の働きは約12～18秒ごとに停止して（会話内容の）評価と処理を行うのだが、これが会話をいっそう難しい作業にする"

[rouxril]

“拒絶された気分になると、「攻撃・逃避」反応が起こり、コルチゾールが分泌される”

[unyounyo]

ユニオン・カーバイドって公害企業だが???

[riocampos2]

実践を心掛けていたい。｜「会話の知能指数」（CI）は、こうして高める via @dhbr_japan

[teruzoh0209]

「会話の知能指数」（Conversational Intelligence：CI）とは、知性ある会話によって組織力や業績を高めるという概念だ。提唱者のジュディス・グレイザーは神経科学の理論を会話力に応用し、同テーマの著書はダニエル・ピンク