経済主義 vs. 人間主義 2つの「目標による管理」 | 政治・経済｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

最初に「目標による管理」（Management by objectives）を提唱したのは、ピーター・F・ドラッカーとされる。ただし、その意味が正しく理解されてはいない。ビジネスの世界では、経済合理主義的な「目標による管理」ばかりが重要とされるが、それを追求した先に見えてくるのはアドルフ・アイヒマンの姿である。企業はこの課題にいかに向き合えばよいのだろうか。慶應義塾大学商学部の菊澤研宗教授がこの難問をひも解く。前・後編の全2回。 ドラッカーの真意は伝わらなかった 「目標による管理」という言葉は、おそらくピーター・F・ドラッカーが最初に提唱した管理論の名称である。しかし、不幸にも、ドラッカーによって提唱されたこの管理論は、彼の意図とは全く異なる形で解釈され、今日、日本のビジネス界で広がっている。 ここでは、2つの異なる「目標による管理」についてお話しする。1つは経済合理主義的な「目標による管