女性のリーダーシップ能力は総じて男性よりも高い 無意識のバイアスが昇進を妨げている | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

女性の社会進出に関して、いまだ多くの課題は残るとはいえ、飛躍的に前進していることは事実であろう。ただし、組織内で上級幹部職に就く女性の数に注目すると、話は別だ。女性CEOの数は増えていないどころか、減少傾向にある。一方、筆者らの調査により、女性のほうが男性よりもリーダーシップ能力に優れているという興味深い結果が示された。統計調査にもとづき、女性の昇進を妨げている要因が明らかにされる。 米国の歴史上はじめて、二大政党の一つから複数人の女性が、党公認の大統領候補となるべく出馬を表明している。しかし、2018年の秋に大勢の女性議員が当選するという前進が見られたにもかかわらず、テレビに出ている評論家たちは疑問を投げかけている。米国が国家の最高指導者に女性を選ぶ日は来るのだろうか、と。 こうした疑問には困惑させられる。我々の企業リサーチの結果を鑑みると、特にそうだ。 2012年に書いた2本の記事で（

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女性のがリーダーとしての能力が高い。360度評価のデータを元にした研究。女性は若い頃自信がないことが能力開発やキャリアに参加しない事になってるのでは、と。そこにステレオタイプが絡んでるか