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世の中に「いい人材」などいない
儲かる会社は人が1割、仕組みが9割 「いい人材」は幻想にすぎない。優秀な人なんて、ほとんど存在しな... 儲かる会社は人が1割、仕組みが9割 「いい人材」は幻想にすぎない。優秀な人なんて、ほとんど存在しないのだ。ならば、「人材に頼らない経営」をするしかない。発想を切り替えれば、気づかぬうちに漏れていた利益が会社に残るようになる。 バックナンバー一覧 「人材は会社にとって最大の財産である」と言われるが、多くの企業は「うちには人材がいない」と嘆いている。なぜ、このような事態に陥ってしまうのか。『儲かる会社は人が1割、仕組みが9割』を上梓した児島保彦氏に、企業が抱える「人材幻想」の問題点を聞いた。 幻想を追い求める経営者たち 「うちの会社には人材がいない」 「うちのような小さな会社には、いい人材は来ない」 こうぼやく社長は多いものです。特に利益が出ない会社では、社長の常套句になっています。 確かに企業の大小にかかわらず、「人材がいない」とよく言われます。中小企業においては「人材がいない、集まらない、
2017/03/03 リンク